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EL CENTRO OCUPACIONAL LA COSTERA CONSIGUE EL TÍTULO DE LA LIGA PROVINCIAL DE BALONCESTO PARA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL INTELECTUAL.

 



 

El Centro ocupacional La Costera y el Centro Ocupacional Marqués de Dos Aigues de Picassent disputaron la final de Baloncesto de tercera división correspondiente a la liga provincial que organiza Copava. La liga comenzó en el mes de octubre y en ella han participado los equipos de La Ribera de Alzira, Marqués de Dos Aguas de Picassent, Chispa de Gandia, ABD de Torrent, Fundación Síndrome de Down de Castellón de la Plana y el equipo de de Xàtiva.

 

 

Después de toda la temporada regular y de las eliminatorias previas los equipos de Xàtiva y Picassent han disputado una final en la que el ganador no se ha decidido hasta las últimas acciones. Un buen planteamiento de partido, con unas rotaciones acertadas por parte de Ceci Garcia y Patri Sanchis, entrenadoras del equipo setabense, han hecho que los jugadores y jugadoras claves llegaron a los últimos minutos más descansados.

 

 

A falta de 30 segundos para acabar minuto mostraba un resultado de 20 a 20 en el marcador y posesión para el equipo de Picassent. Una buena acción defensiva del equipo y dos acciones ofensivas que terminan en canasta del pívot Juan Pablo Ortega termina en una final en la que el equipo de La Costera se proclama campeón. Juan Pablo ha sido el jugador más valorado del equipo, con 12 puntos, 10 rebotes y 10 recuperaciones.

 

 

Un partido muy disputado y donde ambos equipos bien dirigidos por las sedes entrenadores han ofrecido un baloncesto de calidad en un pabellón de Carcaixent y en unas gradas llenas de usuarios de diferentes centros ocupacionales y de escolares de Carcaixent.

 

 

Esta liga formaba parte de las finales que copaban organiza junto al resto de categorías. Buena temporada para los jugadores y jugadoras Elsa Monfort, Sergio Morales, Jose Fernando Moltó, Paco Palop, Juan Pablo Ortega, David Tortosa, Amparo Richart, Alberto Llopis, Ramon Ferri y Sofía López y para las dos entrenadoras, Ceci y Patri, que han terminado la temporada con una victoria que les da una meritoria primera posición.

 

 

Desde el centro ocupacional, Sara Moreno, una de las responsables del área técnica arbitral de las finales comentaba sólo acabar "lo importante que es dar visibilidad a campeonatos como estos. Las finales de baloncesto para personas con diversidad funcional intelectual son un evento a presenciar por el mensaje que nos transmiten todos y cada una de las deportistas que participan en estos partidos. Ver un pabellón como el de Carcaixent con tres partidos simultáneos y unas gradas con un buen número de gente es muy importante para nuestro sector.

 

 

Compromís de l’Alcúdia de Crespins denuncia los retrasos en la construcción de la nueva estación.   

 



 

 La nueva estación modular junto a las vías del tren en l'Alcúdia de Crespins tendría que haber estado acabada en febrero, pero a fecha de hoy continúa estando en el terreno de los proyectos pendientes.

 

 

El alcalde de esta localidad, Pepe Garrigós (Compromís), ha presentado una reclamación a Renfe por el retraso de estas obras comprometidas, consistentes en dos módulos construidos, uno a cada parte del andén.

 

 

Desde Compromís han denunciado que la ausencia de una infraestructura adecuada "causa molestias a los viajeros que sufren un servicio indigno", puesto que ahora tienen que atravesar el paso a nivel por la travesía subterránea para adquirir el billete y, en ocasiones, han de volver atrás al otro andén para subir al tren. "

 

 

Compromís asegura que va a trasladar la reivindicación a sus representantes en el Congreso y el Senado "para llevar a cabo las acciones necesarias" y sostiene que hará lo propio a escala autonómica "si es necesario".

 

 

El alcalde y candidato a la reelección por el PSPV-PSOE de Xàtiva, Roger Cerdà, ha mantenido  una reunión con las directivas de las sociedades musicales de Xàtiva, la Primitiva Setabense y La Nova.

 



 

En esta convocatoria, Cerdà ha informado a las bandas de música que el Ayuntamiento les cederá de manera definitiva la propiedad de los locales que ocupan en el complejo del Gran Teatre. Estos espacios fueron cedidos por el anterior gobierno popular de Rus por un plazo de 50 años, circunstancia que ha acabado generando problemas para el desarrollo de la actividad de las sociedades musicales.

 

 

Cerdá ha comunicado que "hemos estudiado si era posible la cesión definitiva de la propiedad de los locales y hemos concluido que es viable y posible. Hoy venimos aquí a comprometernos a hacer efectiva esta cesión. Esto significará una ayuda clave para resolver los inconvenientes de naturaleza económica ocasionados por la contratación de préstamos para reformar los locales por parte las bandas de música".

 

 

Otro de los puntos del orden del día de la reunión ha sido la solución propuesta para dar salida a una de las reivindicaciones de las sociedades musicales. Concretamente, la construcción de una pasarela entre ambos locales para las salidas de emergencia. Esta obra, subvencionada por la Diputación de Valencia, "ha tenido muchos obstáculos administrativos en los últimos años", según Cerdà. El alcalde ha afirmado que "ahora tenemos la confirmación por parte de la Diputación que han encontrado la manera de resolver los obstáculos para poder llevar a cabo la obra".

 

 

Roger Cerdà ha aprovechado su visita al espacio cultural La Nova para explicar los contenidos de los distintos convenios de colaboración entre el Ayuntamiento y las bandas de música de Xàtiva, así como para reconocer el magnífico trabajo que éstas han hecho a lo largo de su historia.

 

 

El alcalde de Ontinyent y Candidato de La Vall Ens Uneix, Jorge Rodríguez ha anunciado la creación de una “Casa de la Dona” con personal cualificado para atender las necesidades específicas de las mujeres.

 



 

Se trata de la principal propuesta de la batería de medidas que plantea La Vall Ens Uneix para seguir favoreciendo que Ontinyent sea una ciudad igualitaria e inclusiva. Un trabajo, explicaba el alcalde, “donde no partimos de cero, porque esta legislatura hemos aplicado medidas tan importantes como el Plan de Igualdad de Ontinyent, el Plan de Igualdad de Trabajadoras y Trabajadores Municipales, medidas para mejorar la empleabilidad de las mujeres, de fomento del deporte femenino o de formación y sensibilización contra la violencia de género. Pero queda mucho por hacer en esta materia y vamos a actuar para seguir avanzando”, manifestaba.

 

 

 

En este sentido, Natalia Enguix, número 2 de la lista de La Vall Ens Uneix, destacaba que “nuestro partido trabajará por una ciudad igualitaria e integradora, pensada para todos y todas y en la cual mujeres y hombres vivamos libres y tengamos las mismas oportunidades para desarrollar nuestro proyecto de vida”. Enguix daba detalles de la creación de esta “Casa de La Dona”, “un espacio propio con personal profesional cualificado para atender las necesidades especificas de las mujeres y la implantación y difusión de políticas de género”.

 

 

Otras medidas serán el desarrollo de una guía de recursos de conciliación, para facilitar la conciliación familiar y laboral; la realización de un estudio sobre la situación laboral de las mujeres de Ontinyent, para conocer cuáles son sus principales necesidades y posibles soluciones, y diseñar programas de inserción laboral para mujeres; o el otorgamiento de ayudas a entidades y asociaciones municipales para proyectos de igualdad. Además se implantará un sistema de becas para mujeres estudiantes con hijos e hijas; se impulsará campañas que visualicen a las mujeres y promuevan la corresponsabilidad familiar; se trabajará para conseguir que Ontinyent sea una ciudad igualitaria e inclusiva; y se incorporará la perspectiva de género de manera transversal en todas las áreas del gobierno.

 

 

El candidato de Xàtiva Unida Miquel Lorente promete que mantendrá su salario actual, inferior al que recibía de profesor, y que pondrá fin a los cargos de confianza para que el ayuntamiento "no sea una agencia de colocación de amigos y de gente afín"  

 



 

El candidato a alcalde por Xàtiva Unida, Miquel Lorente, ha anunciado que su primera decisión al ser investido alcalde será rebajar el salario que recibe la primera autoridad municipal. "No soy partidario de que el alcalde de Xàtiva cobre, desde el 2015, 50.044 euros brutos anuales. Tampoco considere oportuno ni coherente que sea el quinto alcalde de la provincia de Valencia que más dinero percibe por su labor, prácticamente lo mismo que la alcaldesa de una capital de provincia como Castellón (52.867 euros) ", afirma Lorente.

 

 

Por encima del salario del alcalde de Xàtiva sólo se encuentran, en toda la provincia de Valencia, los alcaldes de Mislata (52.224,48 €), Sagunto (55.770,30 €), Burjassot (56.100 €) y Valencia (82.602, 94 €) todas estas ciudades con mucho más número de habitantes que Xàtiva. El actual primer teniente de alcalde asegura que, en caso de ser elegido alcalde, mantendrá su salario en el mismo nivel que ahora recibe: 35.000 euros brutos anuales. En concreto, 1.915 euros netos mensuales. Por lo tanto, la bajada salarial respecto a lo que cobra el actual primer edil socialista sería de un 30%. Además, Lorente afirma que, al contrario de lo que ha ocurrido en la actual legislatura, él no estaría dispuesto a recibir ningún otro ingreso de una administración pública, como son las asistencias a las reuniones del Consorcio de Residuos (COR).

 

 

Acabar con los "cargos de confianza" Este compromiso "ético y estético", según Miquel Lorente, forma parte de un paquete de medidas de "higiene democrática" para hacer que la Administración municipal "no sea vista como una forma de ganarse la vida para algunos, ni tampoco una agencia de colocación de amigos y de gente políticamente afín ".

 

 

En ese sentido, ha anunciado que pondrá fin a los llamados "cargos de confianza". "Es posible que en la plantilla que ahora mismo tiene el ayuntamiento puedan haber personas destinadas a otras semillas que puedan considerarse convenientes. Pero, en caso de tener necesidad de ampliar la plantilla, cualquier profesional, independientemente de que sea periodista, secretario personal o técnico de Cultura, tiene que pasar por un proceso abierto, de mérito, de capacidad y de competencia, para que todas los interesados ​​en esa labor, sean de Xàtiva o de otro municipio, puedan trabajar en el ayuntamiento con las mismas opciones que otro.

 

 

La Xàtiva bien relacionada no puede tener más derechos públicos que la Xàtiva sin padrinos. Por ética, y también por estética: el ayuntamiento debe dar ejemplo a las empresas ", sostiene Miguel Lorente.

 

 

 

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