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Los programas EMCUJU / EMPUJU, EMCORD, AGRÍCOLAS, junto con los ya existentes de Diputación y Ayuntamiento conjuntos, darán trabajo a más de 50 desempleados en los próximos meses.

 

Ayer jueves 24 de mayo, en la sede del SERVEF de Xàtiva, ha tenido lugar una reunión informativa y orientativa, para los departamentos de Promoción Socioeconómica del ámbito de actuación de esta oficina, con el objetivo de tratar los diferentes planes de empleo que a través de la Consejería de Economía y Trabajo van a ver la luz en breve.

 

A la reunión han asistido la técnica de Desarrollo Local, Marian Torres, junto con el responsable político del departamento, y alcalde de Canals, Ricardo Requena. Ambos, han tomado nota de los programas de empleo que son ya una realidad, como por ejemplo, la repetición de los EMCUJU / EMPUJU, EMCORD, AGRÍCOLAS, que junto con los ya existentes de Diputación y Ayuntamiento conjuntos, darán trabajo en la localidad a más de 50 desempleados en los próximos meses.

 

Además, Canals ha ofrecido para servir de sede, después del verano, para formaciones grupales dirigidas a los desempleados de larga duración y poder así orientarlos hacia la búsqueda de trabajo. En este sentido, el departamento de Promoción Socioeconómica repetirá el programa CANALS EMPLEO que tan buenos resultados dio el último año en la guía y ayuda a los parados para que encuentren un puesto de trabajo.Para Ricardo Requena, responsable del área y alcalde de Canals, "en toda reunión, jornada, visita o conferencia que gire en torno a la búsqueda de trabajo, ayudas para la contratación o subvenciones para formación y orientación de nuestros desempleados , emprendedores o empresarios y comerciantes, tenemos que asistir para que un objetivo primordial para el actual equipo de gobierno no es otro que el mismo, la Promoción Socio".

 Los contratos, de un año de duración, se crearán en cerca del 95 % de los ayuntamientos del territorio valenciano

 

Rocío Briones, directora general de Empleo y Formación, ha presentado las cifras provisionales de contratación del programa Avalem Joves Plus en Xàtiva. En un acto en el que la acompañaba el alcalde del municipio, Roger Cerdà, y el teniente de alcalde, Miquel Lorente, Briones ha anunciado que gracias al plan del Servicio Valenciano de Empleo y Formación 99 jóvenes, aproximadamente, comenzarán a trabajar en el Ayuntamiento de Xàtiva.

 

Avalem Joves Plus es un programa de subvenciones de empleo destinadas a la contratación de personas jóvenes, cualificadas y no cualificadas, por parte de entidades locales. Este programa del Servef tiene una triple finalidad: mejorar la empleabilidad de los menores de 30 años, proporcionarles experiencia laboral y poner en valor el talento joven en la administración pública.

 

El programa generará 5.400 puestos de trabajo para jóvenes menores de 30 años en toda la Comunitat Valenciana y dispondrá de una inversión de más de 100 millones de euros, financiados gracias al Fondo de Garantía Juvenil de la Unión Europea.

 

Los contratos, de un año de duración, se crearán en cerca de 520 ayuntamientos de la Comunitat, alrededor del 95 % de los consistorios del territorio valenciano. “Es fundamental la colaboración entre los ayuntamientos y el Consell para poner en marcha con éxito programas de empleo como este”, ha señalado la directora general de Empleo y Formación.

 

El éxito de Avalem Joves

 

La buena acogida de Avalem Joves Plus ha motivo el aumento del presupuesto destinado a este programa, como anunció el President de la Generalitat, Ximo Puig la semana pasada en la sede Servicio Valenciano de Ocupación y Formación en València.

 

La edición del año pasado, Avalem Joves, superó todas las expectativas de convocatoria y fue un éxito, al dar empleo a unos 3.400 jóvenes. El plan de choque del Servef contra el desempleo juvenil recibió el reconocimiento de la Unión Europea y la Comunitat Valenciana fue la única autonomía seleccionada por Bruselas para exponer las experiencias exitosas para la integración social de los jóvenes.

 

“Este tipo de iniciativas han contribuido a que el desempleo juvenil en la Comunitad haya caído por debajo del 40 % por primera vez desde 2009”, ha explicado Rocío Briones. La línea actual del Servef es dar prioridad a las actuaciones para la integración laboral de los colectivos con mayores dificultades de inserción, como es el caso de los jóvenes. El objetivo es generar un mercado laboral más inclusivo mediante la creación de políticas focalizadas en grupos específicos.

El plazo para presentar las candidaturas ya está abierto hasta el 18 de mayo de 2018.

 

Canals invertirá casi 160.000 € de fondos propios en la contratación de 11 personas desempleadas de la localidad, que realizarán trabajos dirigidos a obras y servicios de interés general y social durante 6 meses a jornada completa.

 

Mediante este plan, se realizarán pasos adaptados de peatones en varias calles de Canals que facilitarán la eliminación de barreras arquitectónicas. Además, se llevará a cabo una actualización del inventario de bienes municipal, así como la comprobación, identificación y valoración de las vías públicas. Dentro de los trabajos en el departamento de patrimonio se redactará una memoria descriptiva que facilite el conocimiento de la calle, de su nombre o nombres, tanto de la actual, indicando las razones de esto, como los que pudieran haber sido en el tiempo, añadiendo cualquier información clarificadora al respecto.

 

Otro servicio importante que tendrá lugar durante 6 meses será el de orientación laboral, de información y formación para la promoción del empleo y el autoempleo, el cual pretende dar continuidad al programa "Canals Ocupació". Con la contratación de un profesional será posible conocer la situación real de cada demandante para ofrecerle una atención personalizada y potenciar las competencias más adecuadas de los usuarios.

 

Para completar estas obras y servicios se llevará a cabo la actualización de bases de datos en las áreas de deportes, servicios sociales y urbanismo con el apoyo de personal administrativo del Plan de Empleo.

 

De este modo, se contratará con 159.861,62 € al siguiente personal: dos oficiales de obra, dos peones de obra, un orientador laboral, un graduado en derecho, arquitecto técnico o topógrafo, un delineante y tres auxiliares administrativos. Para poder optar al programa se precisa estar empadronado en Canals al menos durante 12 meses, estar inscrito como demandado de trabajo al SERVEF en situación de paro y demostrar experiencia según el cargo al que se opta de seis meses.

 

El inicio de este Plan de Empleo Local obedece al compromiso político adquirido por la concejalía de Promoción Económica del Ayuntamiento de Canals para "paliar la difícil situación económica y de trabajo que sufren algunos vecinos de la localidad", en palabras del alcalde y concejal del área, Ricardo Requena.

 

El portal GVA Jobs del SERVEF publicará las ofertas para que las personas desempleadas que cumplan los requisitos y estén interesados ​​puedan presentar su solicitud y la documentación correspondiente, que será baremada según las bases aprobadas. El plazo para presentar las candidaturas ya está abierto hasta el 18 de mayo de 2018.

La cifra de parados de 1.331 que dejaba el pasado mes de febrero desciende a 1.281 en marzo de 2018.

 

Según los nuevos datos que facilita el Servef, el paro sigue bajando en Canals con un descenso del 3,76% y 50 personas desempleadas menos.

 

De este modo, la cifra de parados de 1.331 que dejaba el pasado mes de febrero desciende a 1.281 en marzo de 2018. Además, esta cantidad supone 137 personas desocupadas menos que en marzo del año anterior.

 

Aunque estas cifras positivas representan el mejor registro de la comarca, el paro sigue siendo elevado en el pueblo. Es por ello que el Ayuntamiento de Canals continúa trabajando codo con codo con comercios y empresarios, con el fin de crear sinergias y potenciar el comercio local.

 

Asimismo, el consistorio genera trabajo con los cinco planes de empleo que están llevándose a cabo en Canals actualmente. En primer lugar se encuentra el Plan de Empleo, que con aportaciones municipales y de Diputación de Valencia emplea a 5 personas mayores de 55 años para 6 meses. En segundo lugar, el Ayuntamiento también apuesta por el empleo juvenil con 3 becas con fondos propios y los programas EMCUJU / EMPUJU para 14 jóvenes, ambos durante 1 año. Finalmente se encuentran los talleres T´AVALEM con 13 participantes, y Torreón IV con 25, en total 38 personas que se forman mientras trabajan en mejoras para el pueblo también con un año de duración.

El proyecto experimental de inserción laboral impulsado por ayuntamientos, sindicatos y patronales alcanzó un total de 147 insertados en 2017

 

Los Ayuntamientos de Ontinyent, Ibi y Alcoy, los sindicatos UGT y CCOO y las asociaciones empresariales COEVAL, IBIAE y FEDAC presentaron hoy en Alcoy la renovación de su acuerdo territorial por el empleo iniciado en 2017 con el apoyo del SERVEF. Este pionero acuerdo incluyó en su primer año de funcionamiento la puesta en marcha de un plan experimental de inserción laboral que consiguió un total de 147 inserciones, además de un estudio de diagnóstico donde se recalca la necesidad de conseguir una FP especializada en industria para atender la demanda existente de personal cualificado.

 

El alcalde de Ontinyent, Jorge Rodríguez, que acudía acompañado del concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, destacaba que el trabajo en conjunto que vienen realizando estos 3 municipios, "demuestra que la unión hace la fuerza, ya que de las sinergias de estas zonas que trascienden los límites provinciales surgió el Plan de Mejora de los Polígonos que se ha extendido a toda la Comunidad Valenciana; después y contando con sindicatos y empresas surgió el primer Pacto Territorial por el Empleo en 2017; y ahora con esta nueva edición vamos a continuar con ese trabajo conjunto para impulsar la industria 4.0 ", destacaba.

 

El pacto para 2018 contempla una nueva edición del proyecto experimental de formación, innovación e industria 4.0 apoyado por el SERVEF con una subvención de 180.000 euros. Las líneas de actuación a desarrollar en las Áreas Funcionales de L'Alcoià - Comtat, La Vall d'Albaida y la Hoya de Castalla serán 4: Potenciación de la comunicación entre agentes empresariales, sociales y ayuntamientos estableciendo líneas de comunicación para analizar y proponer un modelo de FP adaptado al entorno; promover la formación personalizada; diseño y desarrollo de herramientas de información; e impulso y difusión de las posibilidades de la industria 4.0 adaptada al territorio.

Jóvenes de 16 a 29 años podrán formarse en actividades de auxiliar de comercio de forma gratuita

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Cámara de Comercio de Valencia presentan una nueva acción de fomento del empleo juvenil incluida en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). En esta ocasión ofrecerán, de forma gratuita, el curso de "Actividades Auxiliares de Comercio. Shopper Marketing & Retail ", con el objetivo de proporcionar a los jóvenes las herramientas y conocimientos necesarios que les permitan realizar con profesionalidad aquellas actividades propias de un auxiliar de comercio: reposición y acondicionamiento del lugar de venta, atención e información protocolizada y estructurada al cliente, actividades de caja o preparación de pedidos, entre otros.

 

El curso de 125 horas, que tendrá lugar del 16 de abril al 25 de mayo en el edificio de la UNED, está dirigido a jóvenes de 16 a 29 años que se encuentran en situación de desempleo y estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Cabe recordar que con esta acción el PICE continúa con la línea iniciada en el pasado con un programa de Emprendimiento Juvenil, un curso de Auxiliar de Cocina y Sala o, otro, de Comunicación Digital.

 

El concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, destacaba como de interesante y provechoso puede ser este programa que "forma y da competencias a los y las jóvenes de la ciudad para favorecer su implantación en el mercado laboral" explicaba Úbeda.

Se trata de una iniciativa dirigida a mayores de 30 años impulsada por el Ayuntamiento con la colaboración del SERVEF y la FVMP

 

El 33% de las personas participantes del programa de acompañamiento en la búsqueda de trabajo en Ontinyent han conseguido su inserción en el mundo laboral durante el primer mes. El programa "Equipos para la búsqueda de empleo y emprendimiento" ha sido puesto en marcha a través del Ayuntamiento de Ontinyent con la colaboración del SERVEF y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. El concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, visitaba este martes a los participantes del programa y intercambiaba impresiones con estos.

 

La iniciativa, dirigida a personas mayores de 30 años en situación de paro, tiene como objetivo mejorar tanto las habilidades personales como los recursos de orientación y formación del grupo participante, incrementando así las posibilidades de encontrar empleo. Esta, que se iniciaba el pasado mes de marzo, ya ha contado con la baja de 6 usuarios que han encontrado trabajo, por lo que ahora se vuelve a abrir para todas aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos. El programa, que se alargará hasta el mes de julio, se está llevando a cabo en el edificio de la UNED, de martes a viernes de 9:15 a 12:15 horas. Se podrá obtener más información a través del teléfono 669 864 599.

 

Pablo Úbeda destacaba que "es muy satisfactorio comprobar que sólo en un mes desde que el programa está en marcha ya han encontrado trabajo una tercera parte de los participantes y que el resto han mostrado que este está siendo muy provechoso también en el ámbito personal". Cabe recordar que este no es la única iniciativa en materia de formación y empleo que se está llevando a cabo actualmente en Ontinyent. En "Equipos para la búsqueda de empleo y emprendimiento" se suman también otras acciones como la "Lanzadera de Empleo" o "Joven Oportunidad".

El programa laboral, que ha dado trabajo a 12 personas durante 5 meses, ha permitido llevar adelante intervenciones gracias a las cuales se han eliminado barreras arquitectónicas y actualizado las bases de datos en el Ayuntamiento.

Las tareas del II Plan de Empleo comenzaron el pasado 1 de septiembre y durante estos meses se han acondicionado multitud de aceras para que las personas con movilidad reducida puedan acceder fácilmente, así como también se han construido vados adaptados y reducción de los bordillos de acceso a diferentes pasos de peatones en la calle.

Por otra parte, integrantes del programa han trabajado dando apoyo administrativo en el consistorio, donde se han actualizado las bases de datos de empresas e inmuebles, y recogiendo información sobre usuarios y servicios en el Centro Cultural Ca Don José, entre otros.

Esta es la segunda edición del proyecto, cuyo objetivo es doble: por un lado crear puestos de trabajo en Canals, y por otro, mejorar el pueblo con acciones concretas que estas personas contratadas han ejercido. Para el II Plan de Empleo se han destinado cerca de 100.000 € de fondos propios, el doble que en la edición anterior.

Para Ricardo Requena, concejal responsable y alcalde de Canals, "no nos cansamos de plantear y promocionar estos planes de empleo que con fondos totalmente municipales, nos ayudan a todos". Requena ha finalizado añadiendo que "hay que dar la enhorabuena a los hombres y las mujeres que han estado con nosotros casi 5 meses mejorando Canales, así como felicitar a la Brigada por su labor de coordinación y supervisión de las distintas tareas".


El pasado miércoles 27 se realizó la firma del contrato de las 11 personas de los programas de empleo EMCORD y EMCORP, gracias a los cuales trabajarán 6 meses a jornada completa, a partir del 29 de diciembre, y en los departamentos de Bienestar Social y Servicios municipales.

La cantidad económica total de los 2 programas es de borde 125.000 €, subvencionados mayoritariamente por el SERVEF, pero también con una aportación municipal del 10%, aproximadamente.
 
Ricardo Requena, concejal de Promoción Socioeconómica y alcalde de Canals, junto al concejal de Bienestar Social, Toni Sánchez, y los departamentos de Desarrollo Local, Brigada de Obras y Servicios y Secretaría y Personal, han dado la bienvenida a los 11 seleccionados que hoy han firmado los respectivos contratos.

Estos dos programas tratan de dar ayuda a personas en situación de paro mucho tiempo, así como mayores de 30 años.El alcalde ha dirigido unas palabras a los contratados con la intención de informarles de cuánto dinero van a disponerse para la Administración Pública Local y Autonómica para sus contrataciones, de los meses de duración y de la jornada a completar y sobre todo motivarlos a esta nueva etapa laboral gracias a la cual, no sólo se beneficiarán directamente ellos y sus familias, sino que además, el pueblo verá mejoradas muchas de sus prestaciones de cara a la ciudadanía. El concejal de Bienestar Social ha sumado a esta bienvenida deseando a los nuevos contratados que esta sea una buena experiencia para ellos.

El equipo directivo, docente y administrativo que compone el Taller de Empleo se ha reunido con la cabeza del departamento de Desarrollo Local, Marilú Navarro, y el concejal de Promoción Socioeconómica y Alcalde, Ricardo Requena, para ultimar detalles de cara a el inicio inminente del proyecto.

Este, que comenzará el 29 de diciembre con una duración de un año, hará realidad dos proyectos demandados por los vecinos y vecinas: la rehabilitación del Parque de los Fornets y la reforma del Centro Social de Aiacor.En la reunión se ha expuesto la importancia de las dos intervenciones que llevarán a cabo los alumnos / trabajadores de "Torreón IV".

Para Requena, "con este proyecto damos respuesta a la petición de la gente de Aiacor de proveerles un centro funcional, un lugar digno donde se puedan reunir, convivir y encontrar los colectivos del pueblo".Además, añade que "con la intervención en el Parque de los Fornets continuamos con nuestro objetivo de mejorar los parques y jardines del pueblo".

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