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La cifra de parados de 1.331 que dejaba el pasado mes de febrero desciende a 1.281 en marzo de 2018.

 

Según los nuevos datos que facilita el Servef, el paro sigue bajando en Canals con un descenso del 3,76% y 50 personas desempleadas menos.

 

De este modo, la cifra de parados de 1.331 que dejaba el pasado mes de febrero desciende a 1.281 en marzo de 2018. Además, esta cantidad supone 137 personas desocupadas menos que en marzo del año anterior.

 

Aunque estas cifras positivas representan el mejor registro de la comarca, el paro sigue siendo elevado en el pueblo. Es por ello que el Ayuntamiento de Canals continúa trabajando codo con codo con comercios y empresarios, con el fin de crear sinergias y potenciar el comercio local.

 

Asimismo, el consistorio genera trabajo con los cinco planes de empleo que están llevándose a cabo en Canals actualmente. En primer lugar se encuentra el Plan de Empleo, que con aportaciones municipales y de Diputación de Valencia emplea a 5 personas mayores de 55 años para 6 meses. En segundo lugar, el Ayuntamiento también apuesta por el empleo juvenil con 3 becas con fondos propios y los programas EMCUJU / EMPUJU para 14 jóvenes, ambos durante 1 año. Finalmente se encuentran los talleres T´AVALEM con 13 participantes, y Torreón IV con 25, en total 38 personas que se forman mientras trabajan en mejoras para el pueblo también con un año de duración.

El proyecto experimental de inserción laboral impulsado por ayuntamientos, sindicatos y patronales alcanzó un total de 147 insertados en 2017

 

Los Ayuntamientos de Ontinyent, Ibi y Alcoy, los sindicatos UGT y CCOO y las asociaciones empresariales COEVAL, IBIAE y FEDAC presentaron hoy en Alcoy la renovación de su acuerdo territorial por el empleo iniciado en 2017 con el apoyo del SERVEF. Este pionero acuerdo incluyó en su primer año de funcionamiento la puesta en marcha de un plan experimental de inserción laboral que consiguió un total de 147 inserciones, además de un estudio de diagnóstico donde se recalca la necesidad de conseguir una FP especializada en industria para atender la demanda existente de personal cualificado.

 

El alcalde de Ontinyent, Jorge Rodríguez, que acudía acompañado del concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, destacaba que el trabajo en conjunto que vienen realizando estos 3 municipios, "demuestra que la unión hace la fuerza, ya que de las sinergias de estas zonas que trascienden los límites provinciales surgió el Plan de Mejora de los Polígonos que se ha extendido a toda la Comunidad Valenciana; después y contando con sindicatos y empresas surgió el primer Pacto Territorial por el Empleo en 2017; y ahora con esta nueva edición vamos a continuar con ese trabajo conjunto para impulsar la industria 4.0 ", destacaba.

 

El pacto para 2018 contempla una nueva edición del proyecto experimental de formación, innovación e industria 4.0 apoyado por el SERVEF con una subvención de 180.000 euros. Las líneas de actuación a desarrollar en las Áreas Funcionales de L'Alcoià - Comtat, La Vall d'Albaida y la Hoya de Castalla serán 4: Potenciación de la comunicación entre agentes empresariales, sociales y ayuntamientos estableciendo líneas de comunicación para analizar y proponer un modelo de FP adaptado al entorno; promover la formación personalizada; diseño y desarrollo de herramientas de información; e impulso y difusión de las posibilidades de la industria 4.0 adaptada al territorio.

Jóvenes de 16 a 29 años podrán formarse en actividades de auxiliar de comercio de forma gratuita

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Cámara de Comercio de Valencia presentan una nueva acción de fomento del empleo juvenil incluida en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). En esta ocasión ofrecerán, de forma gratuita, el curso de "Actividades Auxiliares de Comercio. Shopper Marketing & Retail ", con el objetivo de proporcionar a los jóvenes las herramientas y conocimientos necesarios que les permitan realizar con profesionalidad aquellas actividades propias de un auxiliar de comercio: reposición y acondicionamiento del lugar de venta, atención e información protocolizada y estructurada al cliente, actividades de caja o preparación de pedidos, entre otros.

 

El curso de 125 horas, que tendrá lugar del 16 de abril al 25 de mayo en el edificio de la UNED, está dirigido a jóvenes de 16 a 29 años que se encuentran en situación de desempleo y estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil. Cabe recordar que con esta acción el PICE continúa con la línea iniciada en el pasado con un programa de Emprendimiento Juvenil, un curso de Auxiliar de Cocina y Sala o, otro, de Comunicación Digital.

 

El concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, destacaba como de interesante y provechoso puede ser este programa que "forma y da competencias a los y las jóvenes de la ciudad para favorecer su implantación en el mercado laboral" explicaba Úbeda.

Se trata de una iniciativa dirigida a mayores de 30 años impulsada por el Ayuntamiento con la colaboración del SERVEF y la FVMP

 

El 33% de las personas participantes del programa de acompañamiento en la búsqueda de trabajo en Ontinyent han conseguido su inserción en el mundo laboral durante el primer mes. El programa "Equipos para la búsqueda de empleo y emprendimiento" ha sido puesto en marcha a través del Ayuntamiento de Ontinyent con la colaboración del SERVEF y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. El concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, visitaba este martes a los participantes del programa y intercambiaba impresiones con estos.

 

La iniciativa, dirigida a personas mayores de 30 años en situación de paro, tiene como objetivo mejorar tanto las habilidades personales como los recursos de orientación y formación del grupo participante, incrementando así las posibilidades de encontrar empleo. Esta, que se iniciaba el pasado mes de marzo, ya ha contado con la baja de 6 usuarios que han encontrado trabajo, por lo que ahora se vuelve a abrir para todas aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos. El programa, que se alargará hasta el mes de julio, se está llevando a cabo en el edificio de la UNED, de martes a viernes de 9:15 a 12:15 horas. Se podrá obtener más información a través del teléfono 669 864 599.

 

Pablo Úbeda destacaba que "es muy satisfactorio comprobar que sólo en un mes desde que el programa está en marcha ya han encontrado trabajo una tercera parte de los participantes y que el resto han mostrado que este está siendo muy provechoso también en el ámbito personal". Cabe recordar que este no es la única iniciativa en materia de formación y empleo que se está llevando a cabo actualmente en Ontinyent. En "Equipos para la búsqueda de empleo y emprendimiento" se suman también otras acciones como la "Lanzadera de Empleo" o "Joven Oportunidad".

El programa laboral, que ha dado trabajo a 12 personas durante 5 meses, ha permitido llevar adelante intervenciones gracias a las cuales se han eliminado barreras arquitectónicas y actualizado las bases de datos en el Ayuntamiento.

Las tareas del II Plan de Empleo comenzaron el pasado 1 de septiembre y durante estos meses se han acondicionado multitud de aceras para que las personas con movilidad reducida puedan acceder fácilmente, así como también se han construido vados adaptados y reducción de los bordillos de acceso a diferentes pasos de peatones en la calle.

Por otra parte, integrantes del programa han trabajado dando apoyo administrativo en el consistorio, donde se han actualizado las bases de datos de empresas e inmuebles, y recogiendo información sobre usuarios y servicios en el Centro Cultural Ca Don José, entre otros.

Esta es la segunda edición del proyecto, cuyo objetivo es doble: por un lado crear puestos de trabajo en Canals, y por otro, mejorar el pueblo con acciones concretas que estas personas contratadas han ejercido. Para el II Plan de Empleo se han destinado cerca de 100.000 € de fondos propios, el doble que en la edición anterior.

Para Ricardo Requena, concejal responsable y alcalde de Canals, "no nos cansamos de plantear y promocionar estos planes de empleo que con fondos totalmente municipales, nos ayudan a todos". Requena ha finalizado añadiendo que "hay que dar la enhorabuena a los hombres y las mujeres que han estado con nosotros casi 5 meses mejorando Canales, así como felicitar a la Brigada por su labor de coordinación y supervisión de las distintas tareas".


El pasado miércoles 27 se realizó la firma del contrato de las 11 personas de los programas de empleo EMCORD y EMCORP, gracias a los cuales trabajarán 6 meses a jornada completa, a partir del 29 de diciembre, y en los departamentos de Bienestar Social y Servicios municipales.

La cantidad económica total de los 2 programas es de borde 125.000 €, subvencionados mayoritariamente por el SERVEF, pero también con una aportación municipal del 10%, aproximadamente.
 
Ricardo Requena, concejal de Promoción Socioeconómica y alcalde de Canals, junto al concejal de Bienestar Social, Toni Sánchez, y los departamentos de Desarrollo Local, Brigada de Obras y Servicios y Secretaría y Personal, han dado la bienvenida a los 11 seleccionados que hoy han firmado los respectivos contratos.

Estos dos programas tratan de dar ayuda a personas en situación de paro mucho tiempo, así como mayores de 30 años.El alcalde ha dirigido unas palabras a los contratados con la intención de informarles de cuánto dinero van a disponerse para la Administración Pública Local y Autonómica para sus contrataciones, de los meses de duración y de la jornada a completar y sobre todo motivarlos a esta nueva etapa laboral gracias a la cual, no sólo se beneficiarán directamente ellos y sus familias, sino que además, el pueblo verá mejoradas muchas de sus prestaciones de cara a la ciudadanía. El concejal de Bienestar Social ha sumado a esta bienvenida deseando a los nuevos contratados que esta sea una buena experiencia para ellos.

El equipo directivo, docente y administrativo que compone el Taller de Empleo se ha reunido con la cabeza del departamento de Desarrollo Local, Marilú Navarro, y el concejal de Promoción Socioeconómica y Alcalde, Ricardo Requena, para ultimar detalles de cara a el inicio inminente del proyecto.

Este, que comenzará el 29 de diciembre con una duración de un año, hará realidad dos proyectos demandados por los vecinos y vecinas: la rehabilitación del Parque de los Fornets y la reforma del Centro Social de Aiacor.En la reunión se ha expuesto la importancia de las dos intervenciones que llevarán a cabo los alumnos / trabajadores de "Torreón IV".

Para Requena, "con este proyecto damos respuesta a la petición de la gente de Aiacor de proveerles un centro funcional, un lugar digno donde se puedan reunir, convivir y encontrar los colectivos del pueblo".Además, añade que "con la intervención en el Parque de los Fornets continuamos con nuestro objetivo de mejorar los parques y jardines del pueblo".

El Ayuntamiento de Alcudia de Crespins presentó el pasado 24 de noviembre el I Plan Municipal de Igualdades dentro de las actividades planificadas en torno al día internacional contra la violencia hacia las mujeres.

Con este nuevo proyecto, Alcudia de Crespins cuenta, a partir de este año, con una guía de 51 acciones a desarrollar durante cuatro años para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Un Plan de actuación que conseguirá fomentar la igualdad y visibilizar la violencia con el fin de erradicarla. Desde el ayuntamiento se resalta la importancia de este plan no sólo por el cumplimiento de la ley, sino también por la necesidad de trabajar para disminuir las desigualdades en el municipio y caminar hacia una Alcúdia libre de desigualdades y de violencia de género.

La técnica encargada del proyecto, Alma Tornero Castellón, explicó en la presentación del trabajo de investigación que éste está basado en la realidad del municipio con el fin de redactar todas las actividades más adecuadas para la consecución de los objetivos marcados. Asimismo, se refirió al plan como una herramienta importantísima para trabajar en pro de la igualdad, además de una herramienta al alcance de toda la ciudadanía y elaborada y pensada para ella. Finalmente, anima a la población a consultar y conocer el proyecto, ya que las actividades acordadas son para todas y todos.

El plazo para presentar solicitudes para participar expira el 12 de diciembre

El Servef acaba de comunicar al Ayuntamiento de Xàtiva la concesión de una subvención de 64.843,20 euros para la puesta en marcha de la Escuela de Empleo Et Formem Escorxador Viu. Se trata de un proyecto mixto de formación y empleo con cargo al Fondo
Social Europeo. Supondrá la contratación de 13 personas durante 4 meses, que se distribuirán en un grupo de 10 alumnos trabajadores, 1 director que también hará las funciones de profesor de apoyo, 1 profesor de la especialidad de albañilería y 1 auxiliar administrativo. El objeto de actuación de esta escuela de empleo es el antiguo edificio del matadero municipal.

El primer teniente de alcalde, Miquel Lorente, ha comentado que "después de años de no haber tenido acceso a este tipo de subvenciones, ahora lo hemos podido hacer. El objetivo es dar trabajo a 13 personas. Vamos a intervenir en un espacio que también había sido degradado y abandonado por el equipo de gobierno anterior ".

 

Ya está abierto el plazo para presentar solicitudes para participar en esta escuela de empleo. El plazo expira el próximo 12 de diciembre. El Servef ha constituido un grupo mixto de trabajo para la selección de participantes, compuesto por técnicos del servicio de empleo de la Generalitat y del propio Ayuntamiento, como entidad promotora del proyecto. Las bases se encuentran publicadas en la web municipal (http://blog.xativa.es/2017/12/01/convocatoria-per-a-la-seleccio-del-personal-de-lescola-docupacio-et-formem-escorxador-viu/)

 

El proyecto deberá iniciarse obligatoriamente antes del 31 de diciembre de 2017 y tendrá una duración de 4 meses equivalentes a 640 horas de formación en alternancia con el empleo o la práctica profesional, que estará dirigida al aprendizaje, la calificación y adquisición de experiencia profesional, en este caso relacionada con la especialidad de operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

 

En relación con este asunto, el Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia y el Ayuntamiento de Xàtiva están en negociaciones para que el antiguo edificio del matadero albergue en un futuro, no muy lejano, un centro de formación de bomberos que daría servicio a toda la provincia de Valencia.

El proyecto de presupuestos para 2018 incluye 730.000 euros en fomentar el empleo directo de sectores con dificultades para encontrar empleo

El Gobierno de Ontinyent volverá a aumentar en 2018 las partidas directas destinadas al fomento de las políticas de Promoción Económica en el municipio, que ya habían registrado una subida superior al 50% desde 2015 en la que se añade ahora una subida adicional del 33 %.El concejal coordinador de Política Económica, Pablo Úbeda, y el concejal de Hacienda, Juan Sanchis, han dado detalles en torno a la propuesta de presupuestos para el próximo ejercicio en el área de Política Económica, donde destaca la inversión de 730.000 euros en acciones de fomento del empleo directa o novedades como la creación de un Plan de Marketing de Ciudad que creará una marca propia para proyectar y difundir Ontinyent en el exterior.

Úbeda y Sanchis valoraban positivamente los datos de las últimas olas del SERVEF, que constatan un descenso interanual del 10%, consolidando la tendencia de los últimos años, destacando que a pesar de que las políticas de empleo no son competencia directa de los ayuntamientos "este gobierno municipal en la medida de sus posibilidades va a seguir haciendo todo lo posible para dinamizar la economía y fomentar el empleo ", destacaban.

En este sentido Juan Sanchis detallaba los diferentes planes de empleo que se ven reflejados en la propuesta de presupuesto municipal para 2018, que incluye un total de 730.000 euros procedentes de recursos propios y de otras administraciones, para favorecer a los sectores con mas dificultades para encontrar trabajo, como jóvenes, parados de larga duración y mayores de 55 años. Entre las partidas contempladas al respecto se encuentran dos subvenciones de la Generalitat Valenciana dotadas con más de 90.000 euros para contratar 7 personas durante entre 6 y 7 meses, Con el programa "Avalem Experiencia" para mayores de 30 años y el Programa de Parados de larga Duración. Además se continuará con el Plan Joven, que se ponía en marcha este año contando con 720.000 euros de la Generalitat y al que el Ayuntamiento aporta 220.000 euros para equiparar los salarios de los 46 jóvenes beneficiarios a los trabajadores municipales.

Por último, se contará con una ayuda de 140.000 euros de la Diputación de Valencia para contratar a mayores de 55 años, un sector con especial dificultad para encontrar empleo.En cuanto a las partidas directas para Promoción Económica, Pablo Úbeda explicaba que una de las principales novedades es la creación de una nueva partida de Plan de Marketing Urbano dotada con 60.000 euros, a fin de crear "una herramienta complementaria a la planificación estratégica de la ciudad, para impulsar, proyectar y difundir la ciudad creando una marca propia que podremos emplear en el exterior ".

Otro aspecto destacado es el aumento de 30.000 a 60.000 euros de las ayudas para la participación en ferias nacionales e internacionales y la elaboración de catálogos de empresa, dos líneas de ayuda a las que en 2015 se abrían 17 y 15 expedientes respectivamente, y que en 2017 han pasado a 34 y 20, "un éxito en la demanda que nos ha motivado a duplicar la partida", señalaba.Además, en el proyecto de presupuestos de 2018 se contempla una partida de 150.000 euros para el fondo global del Consejo Económico y Social a través del cual se impulsan campañas de dinamización industrial y comercial en la ciudad; se destinarán 20.000 euros a fomento del turismo y promoción de la ciudad; y se mantienen las ayudas a los arrendamientos de naves y locales y también la apuesta por la Cátedra de Innovación en la que participan el Ayuntamiento, las universidades de Valencia y Alicante, Caixa Ontinyent y la empresa ESET, el marco de la cual este año se ha editado un estudio sobre innovación en el sector textil y se han convocado unos premios, entre otras acciones.

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