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Se trata de una iniciativa dirigida a mayores de 30 años impulsada por el Ayuntamiento con la colaboración del SERVEF y la FVMP

 

El 33% de las personas participantes del programa de acompañamiento en la búsqueda de trabajo en Ontinyent han conseguido su inserción en el mundo laboral durante el primer mes. El programa "Equipos para la búsqueda de empleo y emprendimiento" ha sido puesto en marcha a través del Ayuntamiento de Ontinyent con la colaboración del SERVEF y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias. El concejal de Política Económica, Pablo Úbeda, visitaba este martes a los participantes del programa y intercambiaba impresiones con estos.

 

La iniciativa, dirigida a personas mayores de 30 años en situación de paro, tiene como objetivo mejorar tanto las habilidades personales como los recursos de orientación y formación del grupo participante, incrementando así las posibilidades de encontrar empleo. Esta, que se iniciaba el pasado mes de marzo, ya ha contado con la baja de 6 usuarios que han encontrado trabajo, por lo que ahora se vuelve a abrir para todas aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos. El programa, que se alargará hasta el mes de julio, se está llevando a cabo en el edificio de la UNED, de martes a viernes de 9:15 a 12:15 horas. Se podrá obtener más información a través del teléfono 669 864 599.

 

Pablo Úbeda destacaba que "es muy satisfactorio comprobar que sólo en un mes desde que el programa está en marcha ya han encontrado trabajo una tercera parte de los participantes y que el resto han mostrado que este está siendo muy provechoso también en el ámbito personal". Cabe recordar que este no es la única iniciativa en materia de formación y empleo que se está llevando a cabo actualmente en Ontinyent. En "Equipos para la búsqueda de empleo y emprendimiento" se suman también otras acciones como la "Lanzadera de Empleo" o "Joven Oportunidad".

 Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Ontinyent colaborarán para impulsar en marzo la I Lanzadera de Empleo del municipio. Para ello, cuentan de nuevo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

 

La I Lanzadera de Empleo de Ontinyent comenzará a funcionar en marzo y servirá para ayudar a 20 personas en situación de desempleo a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral. Para ello, no se encontrarán solas, sino que contarán con la ayuda y orientación de personal técnico experto que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y guiará para reforzar sus competencias y mejorar su empleabilidad.

 

Personas destinatarias

La nueva lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

 

¿Qué harán en la Lanzadera?

Las personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

 

“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo de cinco meses para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Fundación Santa María la Real.

 

El concejal de Promoción Económica, Pablo Úbeda, destacaba por su parte que “es un sistema que va a aplicarse por primera vez en Ontinyent, y que supondrá una novedad destacada y un apoyo a las diferentes líneas de acción de fomento del empleo que llevamos a cabo en nuestra ciudad”.

 

“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, agregan desde Fundación Telefónica.

 

Plazo de inscripción

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 21 de febrero de 2018 para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el formulario en la Oficina de Promoción Económica (C/ Maians, 19, 4ª), en horario de 8,30 a 14,30 horas. También podrán consultar información adicional en el teléfono 962 918 227.

 

 

La directora de Inclusión Social de la Generalitat, Inmaculada Carda, asiste al acto de fin de curso

Xàtiva, 20 de diciembre de 2017.- La directora general de Inclusión Social de la Generalitat, Inmaculada Carda, ha visitado esta mañana la ciudad de Xàtiva para asistir al acto de clausura del programa de itinerarios formativos para la inserción laboral impulsado por Bienestar Social. Gracias a este programa, 120 personas de diferentes segmentos de edad han podido obtener formación laboral y una remuneración durante el tiempo de duración de la actividad. El programa se ha financiado con una subvención de 150.000 de la Generalitat Valenciana, proveniente del programa operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020.

 

Carda ha sido recibida por el alcalde Roger Cerdà y la concejala Xelo Angulo en la Casa de la Ciudad, donde ha visitado las instalaciones del departamento de servicios sociales, recientemente remodeladas. Aprovechando su visita a la ciudad, la directora general de Inclusión Social ha querido interesarse por algunos de los proyectos que está llevando a cabo el Ayuntamiento a través de la concejalía de Bienestar Social. Como por ejemplo la actuación en la casa de la calle Engay, propiedad de la obra social de Caixa Ontinyent y rehabilitada gracias al trabajo de las personas integradas en el programa de itinerarios formativos con el fin de albergar distintas asociaciones de la ciudad. Finalmente, la comitiva ha llegado al centro social juvenil de Abu Masaifa, parcialmente rehabilitado por los jóvenes participantes en este programa, donde se ha celebrado el acto de clausura.

 

Se prevé que esta parte de las instalaciones del nuevo centro social juvenil, reservada para usos sociales, abra el 23 de diciembre, estando previsto también que acoja algunos servicios administrativos del área de Bienestar Social. En un futuro, esta instalación se dotará con una biblioteca y una sala multiusos donde se podrán desarrollar talleres, reuniones y cursos de formación.

 

El programa de itinerarios formativos para la inserción laboral de personas en riesgo o en situación de exclusión social ha intervenido sobre las circunstancias que dificultan la integración laboral y, por tanto, la inclusión social. Su objetivo ha sido situar a los colectivos desfavorecidos en situación de la máxima igualdad posible respecto de la media de la sociedad de Xàtiva, mediante la capacitación y proporcionando herramientas básicas para encontrar trabajo y autonomía personal a la hora de acceder al mercado laboral.

 

Se trata de la primera edición de un programa pionero que contempla el trabajo como un factor estructurante de la vida de las personas, en el que han participado jóvenes de 16 a 30 años, mujeres de entre 30 y 64 años y parados de larga duración.

 

Entre las actividades que se han llevado a cabo figuran talleres de formación básica (lenguaje y comunicación, cálculo y operaciones básicas y conocimiento del medio natural, social y cultural), ofimática y de acompañamiento a la inserción laboral. El programa ha recorrido distintas fases, comenzando por una fase de acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado que ha valorado el historial profesional y formativo para detectar las necesidades, carencias y otros factores relacionados con el acceso al empleo para establecer el nivel y perfil de empleabilidad de cada participante.

 

También ha habido una fase de diseño y desarrollo del itinerario individualizado de inserción sociolaboral que comprendía acciones de atención social, de orientación laboral, de intermediación laboral y prospección y de apoyo al empleo. En la fase de acompañamiento se ha potenciado el empoderamiento de la persona participante para que se implicara activamente en el diseño y la evaluación de las diferentes fases del itinerario.

 

Por último, la fase de alfabetización digital contenía el desarrollo de competencias digitales y de habilidades técnicas, sociales y éticas relativas al uso de las TIC, ya que se considera una herramienta imprescindible para conseguir no sólo una inserción laboral, sino una integración plena en la sociedad actual.

 

 

El servicio de orientación laboral de Xátiva consigue la inserción laboral del 26% de sus usuarios.

 

El servicio de orientación laboral y empleo del Ayuntamiento de Xàtiva “Orienta't cap el treball" ha cerrado el mes de marzo con la inserción laboral del 26% de sus usuarios. Este servicio, impulsado desde la concejalía de Promoción Económica encabezada por Miquel Lorente, se centra en asesorar a los demandantes de empleo en técnicas de búsqueda de puestos de trabajo, de manera que puedan mejorar su proceso de investigación y su empleabilidad. El horario de atención al público es de lunes a viernes, de 10 a 14h, en la Casa de la Juventud.

 

Los itinerarios de orientación que presta este servicio municipal se han organizado en un total de 5 grupos de usuarios, con una participación de 50 personas. De este conjunto, han conseguido la inserción laboral un total de 13 personas.

 

“Orienta't cap el treball" cuenta con un total de 12 empresas colaboradoras, que confían con este servicio de intermediación para contratar personal. Se ha confeccionado una bolsa de currículos de parados de larga duración, que actualmente cuenta con 50 perfiles de distintas familias profesionales.

 

Además, el servicio tiene un página en la red social Facebook, llamada "Xàtivaorienta", donde los ciudadanos que buscan información sobre ofertas de trabajo, convocatorias públicas o formación pueden dirigirse para conocer el mercado laboral de la zona.

En estos momentos se están realizando charlas informativas para las personas preseleccionadas que pueden acogerse a esta iniciativa.

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Fundación Emplea impulsan el programa “Integrem” por el cual se facilitará la inserción sociolaboral de 60 personas en riesgo de exclusión social.

 

La regidora del área de Política para las Personas, Sayo Gandía visitaba el pasado viernes la primera de las presentaciones de esta iniciativa que se realizaba a un total de 120 personas preseleccionadas. Gandía destacaba que este programa “marca el camino que debe seguir la atención social, que es ir dejando detrás el modelo asistencial y apostar por motivar y capacitar a las personas para que realmente puedan mejorar su situación”.

 

Las personas, que finalmente sean seleccionadas para formar parte de la acción, contarán con 20 horas de formación individual y 100 horas de entrenamiento grupal y formación en habilidades sociales y laborares. Todos aquellos que completen las 120 horas podrán acceder a una beca de 90 horas de formación y 50 de prácticas en empresas de la ciudad.

 

Desde Servicios Sociales, su coordinador, Miguel Colorado, explicaba que “tradicionalmente los servicios sociales han sido espacios donde las personas acudían fundamentalmente para recoger una ayuda económica, pero estamos entrando en una etapa de transformación hacía un trabajo comunitario con las personas, por tal de capacitarlas y otorgarlas unas habilidades personales para complementar la ayuda económica y dar más facilidades para acceder a un puesto de trabajo”.

 

Entre las personas que se han derivado desde el Ayuntamiento a la Fundación se encuentran ciudadanos que han estado percibiendo o pueden percibir una renta garantizada o ayudas económicas de emergencia. Se ha contactado también con el centro de formación El Rogle, Cáritas, Cruz Roja y el Centro de Rehabilitación e Inserción Social para personas con enfermedades mentales (CRIS).

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