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Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

Los administrativos de la sanidad pública han pedido a la Administración sanitaria que se generen más plazas de categorías superiores y se realice una reconversión directa con el fin de equilibrar la discriminación que sufren frente a otras administraciones.

Los administrativos piden una catalogación de puestos y funciones con arreglo a las categorías. Una catalogación que al no existir, ha llevado a la sanidad pública a una situación en la que más del 80% de su gestión administrativa, la realiza la categoría profesional más baja.

 El pasado jueves la Subdirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública mantuvo una reunión con el colectivo de la Función Administrativa ASFASP a instancias de este. En este encuentro trasladaron todas las necesidades que arrastra este sector aportando ideas y alternativas para una promoción profesional “que actualmente resulta difícil, discriminatoria y cargada de desigualdades” según ASFASP.

 Durante la reunión el colectivo puso sobre la mesa la necesidad de plazas en categorías superiores que está provocando una gran dificultad para la promoción interna. La situación genera malestar y desmotivación en el sector, mientras que sus representantes sindicales apenas tratan esta problemática por que al ser un sector no sanitario son minoritarios en Sanidad. Además la falta de una definición de funciones por categorías, provoca que todo el personal administrativo esté expuesto a realizar funciones cuyas responsabilidades no están delimitadas con claridad por razón de categoría.

 El colectivo ha recordado que ante esta problemática , en el año 2010 el Síndic de Greuges recomendó a la Conselleria de Sanitat crear más plazas y reconvertir las categorías inferiores hacia las superiores dada la naturaleza de este trabajo, si bien nada se ha hecho hasta el momento.

 Desde la Junta del colectivo ASFASP, con sede en Xàtiva, y que tiene representantes en cuatro Departamentos de Salud, se estima que “las medidas necesarias apenas repercutirian a unos 1400 profesionales en toda la Comunidad Valenciana” y que la propuesta para una reconversión directa de plazas a categorías superiores junto a la definición de funciones administrativas con claridad “supondría el fin de las desigualdades entre profesionales tanto dentro de la Sanidad como también frente a otras administraciones”. La Junta de ASFASP ha manifestado también que va a mantener de nuevo reuniones con todas las organizaciones sindicales con el fin de insistir en que incluyan entre sus prioridades a los administrativos de sanidad. “Es necesario ir todos de la mano para resolver un problema de unos pocs” recordando que “el colectivo lleva en silencio y silenciado muchos años sin que se haya visto afectado ni un ápice la calidad de nuestro trabajo”

 Por su parte los representantes de la Conselleria de Sanitat reconocieron que son las categorías más bajas las que llevan el groso de la gestión en las instituciones sanitarias si bien adujeron motivos coyunturales y de “situaciones heredadas” los que les imposibilita abordar el problema en estos momentos. Sin prometer nada hasta ser tratado en sus órganos internos, la Administración manifestó su intención de resolver el problema instando al colectivo a próximos encuentros que posibiliten alcanzar soluciones a la problemática. Los administrativos expresaron que el colectivo es sensible a la coyuntura económica pero insisten en que “es el momento de demostrar las voluntades” y se han mostrado satisfechos con la respuesta porque, afirman que “el hecho de que nos hayan abierto la puerta al diálogo y reconozcan nuestro problema, tras años de negativas, es síntoma de que se acerca el momento de dar solución a un eterno problema”

 El colectivo de la función administrativa en Sanidad Pública se constituyó en el año 2011 y desde entonces ha realizado diversas actividades de difusión de sus necesidades a todas las organizaciones sindicales. Actualmente tiene representación en los Departamentos de Salud de Valencia Dr.Peset, Hospital General de València, Departamento de Gandía y el Departamento Xàtiva-Ontinyent.

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