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Un curso del programa PICE retoma la línea comenzada con el Programa de Emprendimiento Juvenil para favorecer la empleabilidad en el sector de 16 a 29 años

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Cámara de Comercio de Valencia retoman las acciones de fomento de la ocupación juvenil con un nuevo curso gratuito de Comunicación Digital, que entre otras cosas capacitará a los participantes para gestionar profesionalmente una marca al mundo digital.

 

Se trata de una acción incluida al Programa Integral de Calificación y Ocupación (PICE) integrado al Sistema de Garantía Juvenil, que forma a los y las jóvenes de manera gratuita y personalizada, y subvenciona a aquellos participantes que emprendan o a las empresas que los contraten mediante ayudas del Fondo Social Europeo. Son acciones dirigidas a jóvenes de 16 a 29 años, que ya se iniciaron en el pasado con un Programa de Emprendimiento Juvenil para formar a los jóvenes en cómo crear su empresa y un curso de auxiliar de Cocina y Sala y que se ven continuadas ahora con este curso de Comunicación Digital que se impartirá desde octubre, con contenidos vinculados a la comunicación “on line” y redes sociales.

 

El regidor coordinador de Política Económica del Ayuntamiento, Pablo Úbeda, recordaba que para el Gobierno que lidera Jorge Rodríguez “la reducción del paro es una prioridad, y la formación es clave en este objetivo”.

 

El curso de Comunicación Digital se desarrollará durante 125 horas del 17 de octubre al 21 de noviembre al aula 202 de la UNED, en la calle Joan XXIII. En el curso se dará a conocer el nuevo cliente digital, aplicación de las nuevas tecnologías a blogs, redes sociales y herramientas de marketing online, para que al acabar la formación el alumnado pueda ser capaz de gestionar profesionalmente una marca en el mundo digital, las redes sociales más populares y desarrollar una comunidad a favor de la empresa y su idea de negocio. Este curso incluye la formación en empleabilidad y habilidades sociales, y Herramientas Social Media para la búsqueda de ocupación, que su objetivo es facilitar los conocimientos y recursos necesarios para realizar una búsqueda de ocupación más efectiva y acercarse a las empresas con confianza.

 

Pablo Úbeda destacaba que este programa “puede ayudar a los participantes a integrarse al mercado de trabajo y en cualquier caso aumentará su empleabilidad. Además está diseñado de forma que se adapte a los jóvenes y a las propias empresas, para tener una auténtica aplicación práctica”, señalaba. Entre las ventajas de este programa se encuentran la dotación de ayudas de hasta 1.500 euros para las empresas que contratan usuarios del programa, y de hasta 1.800 para los jóvenes que optan por autoocuparse.

 

En esta línea de acción, la Cámara de Comercio, también en colaboración del Ayuntamiento y Comerç In, ofrecerá los días 19, 21, 26 y 28 de septiembre el taller “Publicidad online: ¿Cómo llegas a más potenciales clientes del universo online con bajo presupuesto?”. En esta ocasión, el taller tiene como objetivo formar a los pequeños comercios en la creación y gestión de campañas de publicidad en las redes sociales y en conceptos como el email marketing. El curso, que tendrá lugar en el Soterrani de les Idees, contará con un máximo de 20 plazas gratuitas.

 

La información sobre estas ofertas formativas se puede ampliar a la oficina de Promoción Económica, en el edificio CREC, o en el teléfono 962918227

 

, en el que se integran los programas EMCUJU y EMPUJU, incluidos dentro del programa '' Avalem Jóvens Plus '', destinados a la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Mediante estas ayudas se han contratado a un total de 8 personas para la mejora de diversos servicios municipales. Dentro del programa EMCUJU se ha dado ocupación a 4 personas jóvenes cualificadas para desarrollar labores entidades locales:
Una persona joven cualificada para los departamentos de Urbanismo y Medio Ambiente, otra para el departamento de Secretaría General, y una última con titulación de Técnico de Gestión Administrativa. Las tres están trabajando desde julio y lo harán durante un periodo de 12 meses.
También se ha contratado durante 7 meses a una persona joven calificada para el departamento de Mujer e Igualdad.Dentro del Programa EMPUJU el Ayuntamiento local ha empleado a otras 4 personas jóvenes que prestan servicios desde julio. Se ha contratado a un joven para el departamento de Turismo, durante un periodo de 7 meses. También se ha dado empleo a otra persona en la brigada de agricultura, otro joven para la brigada de parques y jardines y, una última, destinada a realizar labores para la brigada de servicios municipales. Estas tres últimas trabajarán en el consistorio de Xàtiva durante 12 meses. El proceso de selección de estos programas ha sido mediante el SERVEF, quien ha suministrado al Ayuntamiento de Xàtiva los listados de las personas inscritas como solicitantes de empleo según los perfiles demandados. Desde el departamento de Empleo y Formación han baremado a todos los candidatos según los criterios establecidos en las bases reguladoras de estos programas y, finalmente, se ha procedido a la contratación, en las modalidades antes mencionadas, de las personas que han obtenido una mayor puntuación en el proceso.
El desempleo agrícola se dispara un 23% y el sector servicios no despega en el arranque del verano

 

Mientras los territorios costeros saborean las mieles del desplome del desempleo en el arranque de la campaña estival, las comarcas de la Costera y la Vall d'Albaida se descuelgan de la euforia generalizada con un repunte del paro: 136 demandantes engrosaron las listas del Servef durante el mes de junio.

 

El desempleo estacional del sector agrícola ha dejado sin trabajo a 150 peones. En la Costera, hay un 23,16% más de parados en el campo, un porcentaje que neutraliza la buena marcha de la industria, con 19 demandantes menos en junio. En cualquier caso, el paro también ha crecido en el ámbito de la construcción (un 1%) y los servicios (un 0,02%).

 

La estadística contabiliza 6.457 desempleados en la Costera, 86 más que durante el mes anterior y 637 menos que hace un año, lo que representa una aumento mensual del 1,35 % y una reducción interanual del 8,98 %. Junio se saldó con 16 parados más en Xàtiva y 36 más en Canals.

 

En la Vall d'Albaida hay inscritos un total de 6.627 demandantes: 50 más que en mayo y 1.031 menos que en el mismo mes de 2016. El incremento mensual del paro es del 0,76 % y la bajada en el último año del 13,46 %. En este territorio, el desempleó cayó un 2,21% en la industria y un 1,47% en la construcción, frente al incremento del 2% en los servicios y del 16,17% en el sector agrícola. La subida fue del 13,75% en Aielo de Malferit, del 3,83% en Benigànim y del 3,25% en l'Olleria. En Ontinyent y Albaida, en cambio, el paro retrocedió un 0,89% y un 0,81% respectivamente.

 

La Canal de Navarrés se libra de la tendencia intercomarcal al alza y cerró junio con 30 desocupados menos: un descenso mensual de 2,35 % que se dispara al 11,48% si se comparan los datos con los de hace un año. En el último mes, el número de parados inscritos subió un 2,63% en el campo y bajó un 5,37% en la industria y un 2,6% en los servicios. En Enguera, el desempleo se desplomó un 3%.

 

Elevada temporalidad

 

En contraposición a estas estadísticas, el número de contratos formalizados durante el pasado mes se disparó un 16,36% en la Costera (1.963) y un 6,89% en la Vall d'Albaida (3.056) respecto a 2016. En la Canal, el mismo indicador retrocedió un 9,78%. La contratación indefinida, en cambio, no llega ni al 5% en esta última comarca, mientras que se sitúa en el 11,11% en la primera y en el 9,16% en la Vall d'Albaida. El alto grado de temporalidad empaña el balance. Además, aproximadamente el 40% de los contratos suscritos son a tiempo parcial, frente a un 60% a jornada completa.

El proyecto de empleo T'AVALEM CANALS ha permitido la contratación de 10 jóvenes desempleados más 3 adultos y suma su primer mes de actividad con la adecuación de diferentes zonas verdes de la localidad

 

 

En lo que se lleva de programa, los jóvenes aprendices en una de las dos especialidades que ofrece el programa: Actividades auxiliares en jardines e instalación y mantenimiento de zonas verdes, ya han desarrollado diferentes tareas importantes en numerosas zonas del municipio como son: la zona ajardinada de la Calle 9 d'octubre, ante el colegio Parroquial, en la rotonda de acceso al pueblo por el puente del matadero, los Jardines y zona verde de la Epa, los Tramos del Camino de la Palla y en la zona de Mirabolvens, entre otras.   

 

Asimismo, algunas de las otras zonas donde se ha actuado son: el patio interior del Ayuntamiento de Canals, las zonas verdes del Polideportivo Municipal, algunos parques como el 3 d'abril d'Aiacor, el parque Jaume I, el parque de la zona d'Horts y el parque Calixtre III. Las tareas prácticamente han consistido en la poda de setos y palmeras, desbrozar, cortar césped, refaldar árboles, quitar ramas secas que suponían un peligro, limpiar troncos de los árboles que lo necesitaban, retirada de malas hierbas, saneamientos de los laterales y márgenes de caminos, etc.   

 

En cuanto a este primer mes, el grupo docente y directivo del T'AVALEM CANALS "está muy contento y orgulloso del trabajo que los 10 jóvenes del equipo está desarrollando desde prácticamente iniciarse el proyecto, además, de quiso agradecer públicamente el recibimiento que han tenido por parte de la Administración Local en todas sus vertientes ".   

 

Por su parte, Ricardo Requena, alcalde de Canals y concejal de Promoción Socioeconómica, afirmó que "es una satisfacción haber podido recibir en su momento este programa que meses atrás se había solicitado y que no sólo está dando trabajo y formación a 10 jóvenes inscritos previamente en Garantía Juvenil, ya las 3 componentes del equipo docente y administrativo, sino que en pocas semanas el pueblo ya está viéndose beneficiado directamente de este programa con las tareas que realizan de mantenimiento y mejora para zonas verdes, parques y jardines, caminos rurales, etc ".   

 

Cabe recordar que el programa que tiene una duración de un año cuenta con una aportación de 204.143,6 euros de los cuales 194.143,6 euros son aportados por parte de la Consejería, y 10.000 euros serán de aportación municipal.

Con estas contrataciones el paro juvenil disminuirá un 10% en el municipio.

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Generalitat Valenciana contratarán, a gracias al programa de ayudas europeas y autonómicas “Avalem Joves Plus”, a 46 jóvenes de menos de 30 años durante 12 meses.

 

Esta acción tendrá un presupuesto que rondará el millón de euros; el Consell destinará 720.000 euros, a los que el consistorio añadirá otros 223.000 para que los beneficiarios de las ayudas cobren el mismo sueldo que el resto de trabajadores municipales.

 

El Secretario Autonómico de Ocupación y Director General del SERFEV, Enric Nomdedéu, acudía ayer a Ontinyent a presentar este programa y elogiaba las políticas de promoción del empleo del Gobierno Local, ya que en los dos últimos años ha habido una reducción del paro juvenil del 20% en la ciudad, frente al 7% de media de la Comunidad Valenciana. A pesar de esto todavía quedan 432 jóvenes en Ontinyent que se encuentran desempleados.

 

Por ello, “Avalem Joves Plus”, contratará a 13 personas destinadas a funciones administrativas y a 16 jóvenes para las funciones de técnico juvenil, técnico de turismo, trabajador social, dinamizador de coworking, técnico de la Oficina del Emprendedor, dinamizador del programa “Majors Actius” y del Plan Estratégico de Polígonos, y técnicos en participación ciudadana, informática, comunicación, diseño gráfico, deportes, educación, arquitectura e ingeniería industrial.

 

Además, se añadirán otros 17 jóvenes, no titulados, para realizar trabajos de oficial y peón de obra, pintores o capataces forestales.

La preselección de los candidatos estará a cargo del SERVEF y estos deberán tener menos de 30 años y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Todos los contratos tendrán una duración de 12 meses, 37’5 horas semanales y un sueldo comprendido entre los 1000 y 1500 euros brutos mensuales.

 

Los alumnos celebraban la clausura del curso una vez  finalizado el período de prácticas formativas.

 

La mitad de los participantes del taller de hostelería del Centro de Día de Menores “El Rogle” ha conseguido insertarse en la vida laboral desde que finalizó el curso el pasado mes de octubre. 5 de los 10 jóvenes que participaron en la formación continuarán trabajando en los establecimientos de la Asociación de Hosteleros de la Vall d’Albaida (AHVAL) donde realizaron las prácticas incluidas en el curso.

 

La regidora de Política para las Personas, Sayo Gandía, acudía el pasado viernes al acto de clausura del curso y  recordaba que el alumnado del programa ha participado en acciones del departamento de Promoción Económica, ha visitado varias empresas de alimentación y ha estado presente tanto en la Feria del Estudiante como en la de la Solidaridad.

 

Gandía destacaba que ha sido “un curso muy variado con la colaboración de muchos departamentos municipales y asociaciones locales que han hecho posible avanzar en este proyecto de inserción sociolaboral”.

El alcalde de Canals, Juan Carlos Pérez, asistió, el pasado viernes, en la sede de la Mancomunidad La Costera - La Canal donde tuvo lugar la firma del pacto Territorial la Costera - La Canal.

 

Un pacto que pretende sea el inicio para sentar las bases estratégicas respecto a empleo, formación y promoción económica de acuerdo con las necesidades del territorio.

 

De esta forma a través de un Diagnóstico del Territorio como inicio del proyecto, se busca la creación de puestos de trabajo en estas dos comarcas y la recuperación económica del territorio.   Al acto asistió además de diferentes alcaldes de las dos comarcas, la Directora General de Empleo y Formación del SERVEF, del presidente de la mancomunidad Roberto Granero y de representantes sindicales y empresariales de La Costera.  

 

 Para el alcalde de Canals, estar presente en este acto, y por tanto, formar parte del pacto territorial, es "un hecho importante e imprescindible ya que ayudará a la creación de puestos de trabajo".

 

El primer edil canal también remarcó que no se puede obviar en un estudio comarcal el segundo pueblo de la comarca así como uno de los pueblos que históricamente más empleos ha aportado a estas dos comarcas.

Inscribirse en el Programa de Garantía Juvenil o formar parte del SERFEF son requisitos fundamentales para poder acceder a las ofertas de trabajo

 

La concejalía de Promoción Socioeconómica de Canals, ante el inicio del programa t'Avalem, que empleará a 10 jóvenes de la localidad entre 16 y 30 años, así como para otros Programas de Empleo llevados adelante por el ayuntamiento, informa que para poder acceder a algunas de estas ofertas de trabajo debe estar inscrito en el Programa de Garantía Juvenil así como, formar parte de las listas del SERVEF.

 

Por esta razón, desde el Ayuntamiento de Canals se quiere recordar que para poder inscribirse en el programa de Garantía Juvenil debe tener el Certificado Digital que los jovenes pueden conseguir en la oficina de Acción de Desarrollo Local de la localidad, ubicada en la planta baja del Ayuntamiento, en la segunda planta de la Casa de Cultura Ca Don José o bien acudiendo al Centro Joven, presentando en todos los lugares, únicamente el DNI.

 

Una vez ya se dispone del Certificado Digital, los jovenes deberán inscribirse en el Sistema de Garantía Juvenil a través de la página http://www.garantiajuvenil.gva.es/. Asimismo desde la concejalía señalan que también las orientadoras del Centro Joven de Canals pueden ayudar a las personas que lo necesiten, en horario de lunes a viernes de 9,00 a 14,00 horas y lunes y martes de 17,00 a 20,00 horas.

 

Y en la misma línea de importancia, el ayuntamiento de Canals recuerda que es fundamental estar inscrito en el SERVEF como demandante de empleo, ya que muchas de estas ofertas de trabajo se remiten los listados de candidatos desde las mismas oficinas del Servef, además de estar inscritos, los interesados deberán asegurarse de que la experiencia laboral, la formación obtenida y cualquier nuevo aspecto de su perfil laboral, esté actualizado lo más rápido posible.

Avalem Jovens llega a Enguera

Martes, 02 Mayo 2017 14:37
El Ayuntamiento de Enguera informa que al municipio se le ha concedido un taller de empleo y formación en el programa Avalem Joves.

 

Se trata de un taller relativo a aprovechamientos forestales para 10 participantes de entre 16 y 30 años, al término del cual obtendrán un certificado de profesionalidad. Los requisitos que deben reunir los aspirantes son estar dados de alta como demandantes de empleo en el SERVEF y estar inscritos en la Garantía Juvenil.

 

Para más información acudir al AEDL en la Casa de la Cultura y al Centro de Información Juvenil (CIJ). Los aspirantes deberán reunir los requisitos mencionados a la mayor brevedad posible.

 

Las bases que rigen el proceso selectivo están disponibles en la página web municipal, www.enguera.es

II PLan de Empleo en Canals

Martes, 02 Mayo 2017 14:29
Ricardo Requena, concejal de Promoción Socioeconómica consigue con esto reducir el desempleo local.

 

El concejal de Promoción Socioeconómica del Ayuntamiento de Canals, Ricardo Requena, ha anunciado que ya se ha puesto en marcha el II Plan de Empleo Local, que con 90.000 euros de fondos propios del municipio, dará trabajo a 13 personas del pueblo durante cinco meses. En este plan, que dobla en cantidad económica al I Plan de Empleo Local, la intención del Equipo de Gobierno Municipal es, como ha avanzado el edil, "continuar acciones concretas de creación de trabajo con la doble contrapartida, es decir, por una parte la ayuda a la reducción del desempleo local y por otro, la mejora del pueblo con las acciones concretas que estos puestos de trabajo van a generar ".

 

De hecho, una continuidad clara del anterior Plan de Empleo Local, es "seguir con la tarea de reparar las aceras y los pasos de peatones y hacer más accesibles las calles, incidiendo en la importancia de eliminar barreras arquitectónicas haciendo de canals una población mas solidaria y accesible ".

 

Con esta segunda propuesta de inserción laboral, también está previsto que parte del personal contratado haga tareas de apoyo áreas públicas del Consistorio para, según explica Requena "apoyar los servicios municipales que tanto trabajo tienen y que a veces por falta de recursos, se ven saturados, como puede ser el grupo de jardinería, la brigada de obras y de servicios, el departamento de urbanismo o patrimonio, etc., que verán aligeradas sus cargas para una mejor atención a la ciudadanía ".

 

Hay que recordar, como ha señalado el edil, que este será el segundo plan de empleo que lanza la concejalía con hornos propios municipales, el mes pasado finalizó el I Plan de Empleo local que contó con un presupuesto total de 45.000 euros y dio trabajo durante tres meses a 11 vecinos de Canales. En el mismo se repararon alrededor de 52 metros de acera en las inmediaciones de la EPA, así como se redujeron los bordillos en las esquinas de la calle Luis Vives con Calle San Rafael y también con Blasco Ibáñez, ante las puertas del CEIP Calixto III o incluso debajo de La Lloca.

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