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El Ayuntamiento de Alcudia de Crespins presentó el pasado 24 de noviembre el I Plan Municipal de Igualdades dentro de las actividades planificadas en torno al día internacional contra la violencia hacia las mujeres.

Con este nuevo proyecto, Alcudia de Crespins cuenta, a partir de este año, con una guía de 51 acciones a desarrollar durante cuatro años para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Un Plan de actuación que conseguirá fomentar la igualdad y visibilizar la violencia con el fin de erradicarla. Desde el ayuntamiento se resalta la importancia de este plan no sólo por el cumplimiento de la ley, sino también por la necesidad de trabajar para disminuir las desigualdades en el municipio y caminar hacia una Alcúdia libre de desigualdades y de violencia de género.

La técnica encargada del proyecto, Alma Tornero Castellón, explicó en la presentación del trabajo de investigación que éste está basado en la realidad del municipio con el fin de redactar todas las actividades más adecuadas para la consecución de los objetivos marcados. Asimismo, se refirió al plan como una herramienta importantísima para trabajar en pro de la igualdad, además de una herramienta al alcance de toda la ciudadanía y elaborada y pensada para ella. Finalmente, anima a la población a consultar y conocer el proyecto, ya que las actividades acordadas son para todas y todos.

El plazo para presentar solicitudes para participar expira el 12 de diciembre

El Servef acaba de comunicar al Ayuntamiento de Xàtiva la concesión de una subvención de 64.843,20 euros para la puesta en marcha de la Escuela de Empleo Et Formem Escorxador Viu. Se trata de un proyecto mixto de formación y empleo con cargo al Fondo
Social Europeo. Supondrá la contratación de 13 personas durante 4 meses, que se distribuirán en un grupo de 10 alumnos trabajadores, 1 director que también hará las funciones de profesor de apoyo, 1 profesor de la especialidad de albañilería y 1 auxiliar administrativo. El objeto de actuación de esta escuela de empleo es el antiguo edificio del matadero municipal.

El primer teniente de alcalde, Miquel Lorente, ha comentado que "después de años de no haber tenido acceso a este tipo de subvenciones, ahora lo hemos podido hacer. El objetivo es dar trabajo a 13 personas. Vamos a intervenir en un espacio que también había sido degradado y abandonado por el equipo de gobierno anterior ".

 

Ya está abierto el plazo para presentar solicitudes para participar en esta escuela de empleo. El plazo expira el próximo 12 de diciembre. El Servef ha constituido un grupo mixto de trabajo para la selección de participantes, compuesto por técnicos del servicio de empleo de la Generalitat y del propio Ayuntamiento, como entidad promotora del proyecto. Las bases se encuentran publicadas en la web municipal (http://blog.xativa.es/2017/12/01/convocatoria-per-a-la-seleccio-del-personal-de-lescola-docupacio-et-formem-escorxador-viu/)

 

El proyecto deberá iniciarse obligatoriamente antes del 31 de diciembre de 2017 y tendrá una duración de 4 meses equivalentes a 640 horas de formación en alternancia con el empleo o la práctica profesional, que estará dirigida al aprendizaje, la calificación y adquisición de experiencia profesional, en este caso relacionada con la especialidad de operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

 

En relación con este asunto, el Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia y el Ayuntamiento de Xàtiva están en negociaciones para que el antiguo edificio del matadero albergue en un futuro, no muy lejano, un centro de formación de bomberos que daría servicio a toda la provincia de Valencia.

El proyecto de presupuestos para 2018 incluye 730.000 euros en fomentar el empleo directo de sectores con dificultades para encontrar empleo

El Gobierno de Ontinyent volverá a aumentar en 2018 las partidas directas destinadas al fomento de las políticas de Promoción Económica en el municipio, que ya habían registrado una subida superior al 50% desde 2015 en la que se añade ahora una subida adicional del 33 %.El concejal coordinador de Política Económica, Pablo Úbeda, y el concejal de Hacienda, Juan Sanchis, han dado detalles en torno a la propuesta de presupuestos para el próximo ejercicio en el área de Política Económica, donde destaca la inversión de 730.000 euros en acciones de fomento del empleo directa o novedades como la creación de un Plan de Marketing de Ciudad que creará una marca propia para proyectar y difundir Ontinyent en el exterior.

Úbeda y Sanchis valoraban positivamente los datos de las últimas olas del SERVEF, que constatan un descenso interanual del 10%, consolidando la tendencia de los últimos años, destacando que a pesar de que las políticas de empleo no son competencia directa de los ayuntamientos "este gobierno municipal en la medida de sus posibilidades va a seguir haciendo todo lo posible para dinamizar la economía y fomentar el empleo ", destacaban.

En este sentido Juan Sanchis detallaba los diferentes planes de empleo que se ven reflejados en la propuesta de presupuesto municipal para 2018, que incluye un total de 730.000 euros procedentes de recursos propios y de otras administraciones, para favorecer a los sectores con mas dificultades para encontrar trabajo, como jóvenes, parados de larga duración y mayores de 55 años. Entre las partidas contempladas al respecto se encuentran dos subvenciones de la Generalitat Valenciana dotadas con más de 90.000 euros para contratar 7 personas durante entre 6 y 7 meses, Con el programa "Avalem Experiencia" para mayores de 30 años y el Programa de Parados de larga Duración. Además se continuará con el Plan Joven, que se ponía en marcha este año contando con 720.000 euros de la Generalitat y al que el Ayuntamiento aporta 220.000 euros para equiparar los salarios de los 46 jóvenes beneficiarios a los trabajadores municipales.

Por último, se contará con una ayuda de 140.000 euros de la Diputación de Valencia para contratar a mayores de 55 años, un sector con especial dificultad para encontrar empleo.En cuanto a las partidas directas para Promoción Económica, Pablo Úbeda explicaba que una de las principales novedades es la creación de una nueva partida de Plan de Marketing Urbano dotada con 60.000 euros, a fin de crear "una herramienta complementaria a la planificación estratégica de la ciudad, para impulsar, proyectar y difundir la ciudad creando una marca propia que podremos emplear en el exterior ".

Otro aspecto destacado es el aumento de 30.000 a 60.000 euros de las ayudas para la participación en ferias nacionales e internacionales y la elaboración de catálogos de empresa, dos líneas de ayuda a las que en 2015 se abrían 17 y 15 expedientes respectivamente, y que en 2017 han pasado a 34 y 20, "un éxito en la demanda que nos ha motivado a duplicar la partida", señalaba.Además, en el proyecto de presupuestos de 2018 se contempla una partida de 150.000 euros para el fondo global del Consejo Económico y Social a través del cual se impulsan campañas de dinamización industrial y comercial en la ciudad; se destinarán 20.000 euros a fomento del turismo y promoción de la ciudad; y se mantienen las ayudas a los arrendamientos de naves y locales y también la apuesta por la Cátedra de Innovación en la que participan el Ayuntamiento, las universidades de Valencia y Alicante, Caixa Ontinyent y la empresa ESET, el marco de la cual este año se ha editado un estudio sobre innovación en el sector textil y se han convocado unos premios, entre otras acciones.

El Ayuntamiento de Canals es uno de los beneficiarios de los remanentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que otorga esta subvención para palear el paro agrícola en la localidad.

Los 12.007 € se destinarán a la creación de cuatro nuevos puestos de trabajo, para dos meses, a fin de continuar con la semilla que estuvo realizando el SEPE Agrícola durante los pasados ​​meses de verano. Estas tareas se centraban en garantizar la óptima conservación de los recursos naturales en la vegetación y el paisaje, al tiempo que se mejoraba y aprovechaba las posibilidades eco turísticas.

Las gestiones para la contratación de los cuatro trabajadores se hacen por parte del Servef, que contactará con los perfiles que se adecuen a la oferta laboral siempre que estén inscritos en el servicio como demandantes de empleo en el sector agrícola. Se prevé que el trabajo, de dos meses de duración, comience a principios del mes de diciembre.

Para Ricardo Requena, concejal del área de Promoción Socioeconómica y alcalde de Canals, "es una nueva oportunidad que permitirá que más gente parada pueda trabajar a la vez que nos beneficiamos de la mejora del entorno rural municipal". Requena ha añadido que "entre este remanente y la subvención recibida en el verano, un total de 67.806,88 € de financiación supramunicipal (SEPE) más la aportación municipal que ha sido de unos 1.692,11 € hemos podido emplear a 27 personas, aspecto básico en la línea política de la corporación actual ".

A partir del próximo 27 de noviembre l’Alcúdia de Crespins contará con 11 nuevos trabajadores municipales contratados en el marco del Programa de Iniciativa Social de Servef, en colaboración con las administraciones locales de la Comunidad Valenciana (convocatorias EMCORP, 2017) .

La subvención, que proviene del programa de empleo público de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, asciende a 100.900€ y busca favorecer la integración al mundo laboral.

 

L’Alcúdia de Crespins 15 de noviembre de 2017. Gracias a estas subvenciones, gestionadas desde el àrea de Personal, el Ayuntamiento reforzará servicios municipales existentes y creará nuevos; el programa supone la contratación de un/a periodista, un/a infromàtico/a y un/a administrativo/va durante 6 meses, por un importe total de 23.000 euros.También con una subvención por importe de 79.280 euros a cargo del programa EMCORP, l’Ajuntament contratará 8 trabajadores por un período de 6 meses: dos pintors/es, dos netejadors/es, dos jardineros y dos peones de brigada de obres.

 

El alcalde y concejal de Personal, Pepe Garrigós y Roberto Granero Vice-Alcalde con responsabilidad en promoción económica han destacado que la selección de los trabajadores ha sido efectuada por el propio Servef. Según el concejal, “esta iniciativa entra en la dinámica de procurar las condiciones idóneas para la reactivación de la economia local y todos los lugares creados desde de estas subvenciones prestarán servicio en esa línea”. Ha aprovechado para valorar los nuevos datos de empleo: “continua la tendencia positiva en las nuevas altas en la Seguridad Social. Ha sido un aumento equitativo entre los diferentes sectores económicos de la ciudad. Es necesario que tanto el àmbit público como privado continuamos trabajando en el mismo sentido”

 

Desde el gobierno municipal han informado que la selección de los trabajadores ha sido efectuada por el propio Servef. El concejal de Promoción Económica, Roberto Granero ha destacado que “con estas contrataciones se continúa la línea de creación de empleo iniciada desde principio de legislatura y que supone una prioridad absoluta del gobierno municipal”. El Alcalde y responsable de Personal, Pepe Garrigós ha indicado que “esta iniciativa entra en la dinámica de procurar las condiciones idóneas para la reactivación de la economia local y todos los lugares creados desde estas subvenciones supondrán una mejora en los servicios públicos que preste el Ayuntamiento a la ciudadanía, viendo necesario que tanto el àmbit público como privado continuamos trabajando en el mismo sentido por crear ocupación”

Un curso del programa PICE retoma la línea comenzada con el Programa de Emprendimiento Juvenil para favorecer la empleabilidad en el sector de 16 a 29 años

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Cámara de Comercio de Valencia retoman las acciones de fomento de la ocupación juvenil con un nuevo curso gratuito de Comunicación Digital, que entre otras cosas capacitará a los participantes para gestionar profesionalmente una marca al mundo digital.

 

Se trata de una acción incluida al Programa Integral de Calificación y Ocupación (PICE) integrado al Sistema de Garantía Juvenil, que forma a los y las jóvenes de manera gratuita y personalizada, y subvenciona a aquellos participantes que emprendan o a las empresas que los contraten mediante ayudas del Fondo Social Europeo. Son acciones dirigidas a jóvenes de 16 a 29 años, que ya se iniciaron en el pasado con un Programa de Emprendimiento Juvenil para formar a los jóvenes en cómo crear su empresa y un curso de auxiliar de Cocina y Sala y que se ven continuadas ahora con este curso de Comunicación Digital que se impartirá desde octubre, con contenidos vinculados a la comunicación “on line” y redes sociales.

 

El regidor coordinador de Política Económica del Ayuntamiento, Pablo Úbeda, recordaba que para el Gobierno que lidera Jorge Rodríguez “la reducción del paro es una prioridad, y la formación es clave en este objetivo”.

 

El curso de Comunicación Digital se desarrollará durante 125 horas del 17 de octubre al 21 de noviembre al aula 202 de la UNED, en la calle Joan XXIII. En el curso se dará a conocer el nuevo cliente digital, aplicación de las nuevas tecnologías a blogs, redes sociales y herramientas de marketing online, para que al acabar la formación el alumnado pueda ser capaz de gestionar profesionalmente una marca en el mundo digital, las redes sociales más populares y desarrollar una comunidad a favor de la empresa y su idea de negocio. Este curso incluye la formación en empleabilidad y habilidades sociales, y Herramientas Social Media para la búsqueda de ocupación, que su objetivo es facilitar los conocimientos y recursos necesarios para realizar una búsqueda de ocupación más efectiva y acercarse a las empresas con confianza.

 

Pablo Úbeda destacaba que este programa “puede ayudar a los participantes a integrarse al mercado de trabajo y en cualquier caso aumentará su empleabilidad. Además está diseñado de forma que se adapte a los jóvenes y a las propias empresas, para tener una auténtica aplicación práctica”, señalaba. Entre las ventajas de este programa se encuentran la dotación de ayudas de hasta 1.500 euros para las empresas que contratan usuarios del programa, y de hasta 1.800 para los jóvenes que optan por autoocuparse.

 

En esta línea de acción, la Cámara de Comercio, también en colaboración del Ayuntamiento y Comerç In, ofrecerá los días 19, 21, 26 y 28 de septiembre el taller “Publicidad online: ¿Cómo llegas a más potenciales clientes del universo online con bajo presupuesto?”. En esta ocasión, el taller tiene como objetivo formar a los pequeños comercios en la creación y gestión de campañas de publicidad en las redes sociales y en conceptos como el email marketing. El curso, que tendrá lugar en el Soterrani de les Idees, contará con un máximo de 20 plazas gratuitas.

 

La información sobre estas ofertas formativas se puede ampliar a la oficina de Promoción Económica, en el edificio CREC, o en el teléfono 962918227

 

, en el que se integran los programas EMCUJU y EMPUJU, incluidos dentro del programa '' Avalem Jóvens Plus '', destinados a la contratación de personas jóvenes por entidades locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Mediante estas ayudas se han contratado a un total de 8 personas para la mejora de diversos servicios municipales. Dentro del programa EMCUJU se ha dado ocupación a 4 personas jóvenes cualificadas para desarrollar labores entidades locales:
Una persona joven cualificada para los departamentos de Urbanismo y Medio Ambiente, otra para el departamento de Secretaría General, y una última con titulación de Técnico de Gestión Administrativa. Las tres están trabajando desde julio y lo harán durante un periodo de 12 meses.
También se ha contratado durante 7 meses a una persona joven calificada para el departamento de Mujer e Igualdad.Dentro del Programa EMPUJU el Ayuntamiento local ha empleado a otras 4 personas jóvenes que prestan servicios desde julio. Se ha contratado a un joven para el departamento de Turismo, durante un periodo de 7 meses. También se ha dado empleo a otra persona en la brigada de agricultura, otro joven para la brigada de parques y jardines y, una última, destinada a realizar labores para la brigada de servicios municipales. Estas tres últimas trabajarán en el consistorio de Xàtiva durante 12 meses. El proceso de selección de estos programas ha sido mediante el SERVEF, quien ha suministrado al Ayuntamiento de Xàtiva los listados de las personas inscritas como solicitantes de empleo según los perfiles demandados. Desde el departamento de Empleo y Formación han baremado a todos los candidatos según los criterios establecidos en las bases reguladoras de estos programas y, finalmente, se ha procedido a la contratación, en las modalidades antes mencionadas, de las personas que han obtenido una mayor puntuación en el proceso.
El desempleo agrícola se dispara un 23% y el sector servicios no despega en el arranque del verano

 

Mientras los territorios costeros saborean las mieles del desplome del desempleo en el arranque de la campaña estival, las comarcas de la Costera y la Vall d'Albaida se descuelgan de la euforia generalizada con un repunte del paro: 136 demandantes engrosaron las listas del Servef durante el mes de junio.

 

El desempleo estacional del sector agrícola ha dejado sin trabajo a 150 peones. En la Costera, hay un 23,16% más de parados en el campo, un porcentaje que neutraliza la buena marcha de la industria, con 19 demandantes menos en junio. En cualquier caso, el paro también ha crecido en el ámbito de la construcción (un 1%) y los servicios (un 0,02%).

 

La estadística contabiliza 6.457 desempleados en la Costera, 86 más que durante el mes anterior y 637 menos que hace un año, lo que representa una aumento mensual del 1,35 % y una reducción interanual del 8,98 %. Junio se saldó con 16 parados más en Xàtiva y 36 más en Canals.

 

En la Vall d'Albaida hay inscritos un total de 6.627 demandantes: 50 más que en mayo y 1.031 menos que en el mismo mes de 2016. El incremento mensual del paro es del 0,76 % y la bajada en el último año del 13,46 %. En este territorio, el desempleó cayó un 2,21% en la industria y un 1,47% en la construcción, frente al incremento del 2% en los servicios y del 16,17% en el sector agrícola. La subida fue del 13,75% en Aielo de Malferit, del 3,83% en Benigànim y del 3,25% en l'Olleria. En Ontinyent y Albaida, en cambio, el paro retrocedió un 0,89% y un 0,81% respectivamente.

 

La Canal de Navarrés se libra de la tendencia intercomarcal al alza y cerró junio con 30 desocupados menos: un descenso mensual de 2,35 % que se dispara al 11,48% si se comparan los datos con los de hace un año. En el último mes, el número de parados inscritos subió un 2,63% en el campo y bajó un 5,37% en la industria y un 2,6% en los servicios. En Enguera, el desempleo se desplomó un 3%.

 

Elevada temporalidad

 

En contraposición a estas estadísticas, el número de contratos formalizados durante el pasado mes se disparó un 16,36% en la Costera (1.963) y un 6,89% en la Vall d'Albaida (3.056) respecto a 2016. En la Canal, el mismo indicador retrocedió un 9,78%. La contratación indefinida, en cambio, no llega ni al 5% en esta última comarca, mientras que se sitúa en el 11,11% en la primera y en el 9,16% en la Vall d'Albaida. El alto grado de temporalidad empaña el balance. Además, aproximadamente el 40% de los contratos suscritos son a tiempo parcial, frente a un 60% a jornada completa.

El proyecto de empleo T'AVALEM CANALS ha permitido la contratación de 10 jóvenes desempleados más 3 adultos y suma su primer mes de actividad con la adecuación de diferentes zonas verdes de la localidad

 

 

En lo que se lleva de programa, los jóvenes aprendices en una de las dos especialidades que ofrece el programa: Actividades auxiliares en jardines e instalación y mantenimiento de zonas verdes, ya han desarrollado diferentes tareas importantes en numerosas zonas del municipio como son: la zona ajardinada de la Calle 9 d'octubre, ante el colegio Parroquial, en la rotonda de acceso al pueblo por el puente del matadero, los Jardines y zona verde de la Epa, los Tramos del Camino de la Palla y en la zona de Mirabolvens, entre otras.   

 

Asimismo, algunas de las otras zonas donde se ha actuado son: el patio interior del Ayuntamiento de Canals, las zonas verdes del Polideportivo Municipal, algunos parques como el 3 d'abril d'Aiacor, el parque Jaume I, el parque de la zona d'Horts y el parque Calixtre III. Las tareas prácticamente han consistido en la poda de setos y palmeras, desbrozar, cortar césped, refaldar árboles, quitar ramas secas que suponían un peligro, limpiar troncos de los árboles que lo necesitaban, retirada de malas hierbas, saneamientos de los laterales y márgenes de caminos, etc.   

 

En cuanto a este primer mes, el grupo docente y directivo del T'AVALEM CANALS "está muy contento y orgulloso del trabajo que los 10 jóvenes del equipo está desarrollando desde prácticamente iniciarse el proyecto, además, de quiso agradecer públicamente el recibimiento que han tenido por parte de la Administración Local en todas sus vertientes ".   

 

Por su parte, Ricardo Requena, alcalde de Canals y concejal de Promoción Socioeconómica, afirmó que "es una satisfacción haber podido recibir en su momento este programa que meses atrás se había solicitado y que no sólo está dando trabajo y formación a 10 jóvenes inscritos previamente en Garantía Juvenil, ya las 3 componentes del equipo docente y administrativo, sino que en pocas semanas el pueblo ya está viéndose beneficiado directamente de este programa con las tareas que realizan de mantenimiento y mejora para zonas verdes, parques y jardines, caminos rurales, etc ".   

 

Cabe recordar que el programa que tiene una duración de un año cuenta con una aportación de 204.143,6 euros de los cuales 194.143,6 euros son aportados por parte de la Consejería, y 10.000 euros serán de aportación municipal.

Con estas contrataciones el paro juvenil disminuirá un 10% en el municipio.

 

El Ayuntamiento de Ontinyent y la Generalitat Valenciana contratarán, a gracias al programa de ayudas europeas y autonómicas “Avalem Joves Plus”, a 46 jóvenes de menos de 30 años durante 12 meses.

 

Esta acción tendrá un presupuesto que rondará el millón de euros; el Consell destinará 720.000 euros, a los que el consistorio añadirá otros 223.000 para que los beneficiarios de las ayudas cobren el mismo sueldo que el resto de trabajadores municipales.

 

El Secretario Autonómico de Ocupación y Director General del SERFEV, Enric Nomdedéu, acudía ayer a Ontinyent a presentar este programa y elogiaba las políticas de promoción del empleo del Gobierno Local, ya que en los dos últimos años ha habido una reducción del paro juvenil del 20% en la ciudad, frente al 7% de media de la Comunidad Valenciana. A pesar de esto todavía quedan 432 jóvenes en Ontinyent que se encuentran desempleados.

 

Por ello, “Avalem Joves Plus”, contratará a 13 personas destinadas a funciones administrativas y a 16 jóvenes para las funciones de técnico juvenil, técnico de turismo, trabajador social, dinamizador de coworking, técnico de la Oficina del Emprendedor, dinamizador del programa “Majors Actius” y del Plan Estratégico de Polígonos, y técnicos en participación ciudadana, informática, comunicación, diseño gráfico, deportes, educación, arquitectura e ingeniería industrial.

 

Además, se añadirán otros 17 jóvenes, no titulados, para realizar trabajos de oficial y peón de obra, pintores o capataces forestales.

La preselección de los candidatos estará a cargo del SERVEF y estos deberán tener menos de 30 años y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Todos los contratos tendrán una duración de 12 meses, 37’5 horas semanales y un sueldo comprendido entre los 1000 y 1500 euros brutos mensuales.

 

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